Adriane Gratsch Thiem, Advogado

Adriane Gratsch Thiem

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Sobre mim

advogada cível
advogada na área cível há mais de 20 anos, há 6 anos faço parte do conselho municipal de ética da OAB, já fui membro do Tribunal de Ética de SC. Nosso escritório possui advogados na área previdenciária e trabalhista.

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Anezio Osaki, Administrador
Anezio Osaki
Comentário · há 10 meses
Boa tarde! Em minha opinião vivemos um paradoxo, os mesmos direitos que são concedidos a sociedade como esta "nova lei de licença-maternidade, são os mesmos que impedem as contratações de jovens mulheres nas empresas e incentivam os jovens casais a não terem filhos. Resultado: Menos empregos para jovens mulheres, pois nenhuma empresa ira querer investir em uma profissional que tem a possibilidade de ficar 200 dias fora do trabalho. E não falo da remuneração, é muito pior que isso. São atualizações com o mercado, perda de vinculo e distanciamento das obrigações entre outros fatores críticos. As pessoas focam na questão financeira mas esta questão é somente um ponto em relação ao todo. Isso cabe bem para serviços públicos com grande rotina e baixo relacionamento profissional onde existem 10 pessoas que poderiam ter suas obrigações mecânicas na maioria das vezes, sendo executada por 5 pessoas, a metade que sendo assim o afastamento de uma não causa efeito no trabalho. E em relação a questão familiar, não temos mais casais em grandes quantidades na sociedade em que somente o marido possa trabalhar e sustentar a mulher e seu bebê para que esta possa cuidar da criança. Desta forma a maioria opta pelos dois trabalharem mas mesmo assim em muitos casos em subempregos pois as jovens mulheres como dito acima tem muito mais dificuldade em contratações em grandes corporações que possam" obedece! "a esta" conquista "....Não podemos viver de ilusões legais, elas muitas vezes dão com uma mão e tiram com a outra. Então esta" vitória " para mim fica muito difícil de ser comemorada. A realidade por de trás das repartições públicas é muito diferente.
ats
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